Avant de trouver le candidat idéal, vous pourriez passer des dizaines d’entretien … autant dire des dizaines d’heures que vous auriez pu passer à vous concentrer sur votre cœur de métier.
Je réalise les premiers entretiens avec les meilleurs candidats retenus :
– Je valide les points clés dits “RH” qui sont incontournables avant d’aller plus en amont dans le process
– Je valide les points techniques essentiels répondant à vos attentes sur le poste
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