🔥 Process de recrutement selon vos besoins

Rédaction de l’annonce : Grâce à la fiche de poste préalablement définie, je rédige l’annonce selon vos besoins et la stratégie de votre entreprise.

Diffusion sur les jobboards : Je diffuse sur des jobboards qualifiés (Pôle emploi, Indeed, …) et réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, …).

Sourcing/Recherche candidats : J’utilise des techniques de sourcing avancées, CVthèques, jobboards.

Approche candidat : J’approche vos potentiels Talents d’une manière personnalisée et en total respect avec votre marque employeur.

Pré-sélection : J’évalue les compétences (hard-skills et soft-skills), les diplômes, la mobilité, les attentes et les motivations du candidat.

Positionnement : Je vous transmets un compte rendu complet du candidat.

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🔎 Types de profils recrutés :

Office/Supports : Ressources Humaines, Recrutement, Comptable, Communication, Marketing, Assistant(e) direction, Contrôleur interne, Gestionnaire …

Commerciaux : Commerciaux terrains ou sédentaires, Téléconseillers appels entrants ou sortants, Animateur réseaux commerciaux …

Indépendants : Courtiers en crédits/prêts immobilier, Consultants, Agents immobilier …