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GESTION INTEGRALE DU RECRUTEMENT

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GESTION INTEGRALE DU RECRUTEMENT :

Identifier les compétences recherchées, vos conditions de recrutement et de vos critères de sélection
Rédiger l’annonce
Identifier et valider ensemble les canaux pour poster votre annonce
Publier l’annonce
Réceptionner et trier les Curriculum Vitae
Sélectionner les candidats via 4 à 7 entretiens digitaux (Skype/Zoom/Teams)
Présenter au client 2 candidats retenus pour sélection accompagné d’un briefing sur l’entretien digital et des compétences approuvées

Contrôler les références si besoin
Envoyer des réponses négatives aux candidats non retenus
Annoncer au candidat sélectionné son recrutement
Mise en relation avec le client

Vous souhaitez en savoir plus sur mes prestations RH sur-mesure ? Vous avez une question ?

Contactez-moi! Je serai ravie de vous répondre et vous accompagner.

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  • Nom de la société : Garance C.
  • Spécialiste : Garance C.
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