Vous souhaitez mettre en place une sanction disciplinaire ? En effet, une sanction disciplinaire correspond à toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié. De plus, cet acte signifie que l’employé est fautif selon l’employeur. Je vous accompagne dans cette procédure
Sanction disciplinaire
500,00 € HT
Accompagnement dans le processus d’une sanction disciplinaire.
Définir ensemble la sanction adaptée et mettre en place la procédure si nécessaire selon la sanction choisie :
- Convocation à l’entretien préalable
- Notification de la sanction
1 avis pour Sanction disciplinaire
Qui est le Spécialiste ?
- Nom de la société : Laure D.
- Spécialiste : Laure D.
- Noté 5.00 par 8 Super-Entrepreneurs
Laura –
Merci Laure.