Vous souhaitez mettre en place une sanction disciplinaire ? En effet, une sanction disciplinaire correspond à toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié. De plus, cet acte signifie que l’employé est fautif selon l’employeur. Je vous accompagne dans cette procédure
Laura –
Merci Laure.