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Accompagnement dans la réalisation de courrier RH type :
– une promesse d’embauche,
– un renouvellement et/ou fin de période d’essai,
– une attestation de travail,
– une validation de mutation,

– une demande d’un collaborateur (formation, mutation, augmentation etc.)
Ou tout autre courrier relatif à la gestion des Ressources Humaines

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1 avis pour Courrier RH type

  1. Guila

    Aude est très réactive et très attentionnée dans son travail.

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Pré-sélection recrutement

Faites-vous accompagner dans votre recrutement et déléguez toute la pré-sélection de vos candidats pour vous faire gagner du temps : - mettre en ligne votre annonce de recrutement, - réceptionner et trier les CV des candidats en lien avec vos critères et votre recherche, - effectuer les contrôles de références, - réaliser les premiers entretiens téléphoniques, - traiter les réponses négatives de l'ensemble des candidats non retenus, - vous proposer 2 à 3 candidats par poste pour votre entretien en one to one
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Accompagnement dans la Gestion de vos Ressources Humaines

Mes expériences et mes compétences dans le Management et la Gestion des Ressources Humaines me permettent de vous accompagner à la 1/2 journée ou à la journée sur un certain nombre de thèmes : - la mise en place de vos process (recrutement, intégration, formation...), - le management de vos équipes, - la gestion des conflits, - l'organisation au sein de votre entreprise, - la gestion de la rémunération, - vos obligations RH en tant qu'entrepreneur, - vos indicateurs et outils RH à mettre en place, - etc... N'hésitez pas à me solliciter et à me contacter pour échanger sur un thème plus précis. Je vous proposerai ainsi un accompagnement individuel et une tarification en adéquation.
1000

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Recrutement tout profil

Vous souhaitez externaliser la totalité de votre recrutement ? Contactez-moi pour échanger ensemble sur les missions à me confier et vous faire ainsi gagner du temps. Voici quelques exemples que vous pouvez déléguer : - pré sélectionner ou recruter un ou plusieurs collaborateurs (saisonniers, CDD, CDI...) - créer, publier et mettre en ligne vos annonces, - réceptionner et trier les CV des candidats en lien avec vos critères et votre recherche, - effectuer les contrôles de références, - réaliser les premiers entretiens téléphoniques, - vous accompagner dans les entretiens en face à face et dans la prise de décision, - traiter les réponses négatives de l'ensemble des candidats non retenus, - gérer à votre place les relations avec les organismes de travail (Pole Emploi, Travail temporaire...),
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Rédaction annonce de recrutement

Faites-vous accompagner dans la rédaction de votre annonce de recrutement.
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