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Je m’assure que vous êtes en règle sur les aspects RH et ce, notamment concernant vos obligations en matière d’embauche (les visites médicales, contrat de travail conforme à vos obligations, mutuelle et prévoyance, …), de relations sociales (tableau d’affichage, mise en place du CSE, …).

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1 avis pour Audit RH

  1. loic

    Merci Laure ! Super travail.

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Courriers divers

Accompagnement et rédaction de courriers divers tels que :
  • Renouvellement période d'essai,
  • Fin de période d'essai,
  • Réponse à tout type de courrier de collaborateur,
  • Courrier de mi-temps thérapeutique,
  • Réponse à contestation disciplinaire,
  • Accusé de réception de démission,
  • Départ en retraite,
  • Mise en demeure,
  • ....

70

70,00 HTAjouter au panier

Procédure de licenciement complexe

Accompagnement dans la procédure de licenciement pour des motifs plus complexe (inaptitude, absences prolongées qui désorganise le service et l'entreprise, faute lourde, ...) et ce, dans le respect de la réglementation en vigueur (convocation, lettre de licenciement, ...)
500

500,00 HTAjouter au panier

Déclaration préalable à l’embauche

Réaliser la déclaration préalable à l'embauche obligatoire pour chaque intégration de collaborateur.
35

35,00 HTAjouter au panier

Procédure de licenciement simple

Accompagnement et rédaction des éléments indispensables pour mener une procédure de licenciement et ce, dans le respect de la réglementation en vigueur (convocation, lettre de licenciement,..)
250

250,00 HTAjouter au panier

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